KHK’lı akademisyenden işten çıkarmalarla ilgili İBB’ye 10 soru: İşten çıkartmaların Soylu’nun açıklamasından bir süre sonra art arda yaşanması tesadüf mü?

KHK ile ihraç edilen Barış akademisyeni Hakan Koçak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne işten çıkarmalarla ilgili 10 soru yöneltti. 

Koçak Twitter hesabından yaptığı paylaşımda, “İBB’de işten çıkartılanlarla ilgili 10 çok net soru soracağım. Gazetecilerin, hukukçuların, akademisyenlerin, ilgililerin ısrarla. İBB’ye ve sayın Ekrem İmamoğlu’na sormalarını, karşılıklarını almalarını öneriyorum, talep ediyorum.” dedi. 

Koçak’ın yönelttiği sorular şöyle:

1- İşten çıkartmaların Bakan Soylu’nun İBB’de teröristler var açıklamasından bir müddet sonra arka arda yaşanması tesadüf müdür? Atanmış Bakan demecinin hukuksal statüsü nedir?

2- İşten çıkartmalar Kod-42 ile oldu. Öyleyse çıkartılan işçiler hangi vasıfları, kuralları, bilgileri hakkında yanlış yahut palavra beyanda bulunmuşlardır? Ortalarında KHK’lı olanların bu durumları bilinmeden mi işe giriş yapılmıştır?

3- Şayet işten çıkışlar Kod-42 ile emekçinin patronu aldatıcı beyanı münasebeti ile yapılmışsa neden Sayın İmamoğlu televizyon programında arkadaşları haklı buluyorum, bu bizim elimizde değil demiştir? Bu durumda Sayın Lider emekçilerin “yalan beyanlarını” mı haklı bulmaktadır?

4- İşten çıkartmalar gerçekte-zaman vakit örtük olarak ima edildiği gibi-  “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği” işletilerek mi yapılmıştır? Şayet öyleyse, bu hukuken yanlışsız ise neden açıkça tabir edilmemektedir?

5- Sözkonusu yönetmelik ve dayandığı kanun metnin içinde açıkça söz edildiği üzre esasen saklılık gerektiren misyonlar, dokümanlarla ilgilidir. Şayet gerçek destek bu yönetmelik ise; Belediye iştirakindeki işçiler için bu yönetmeliğin işletilmesine neden gerek duyulmaktadır?

6- Bahse bahis yönetmelik “arşiv ve soruşturma sonuçlarını kurumda oluşacak kurul kıymetlendirir ve komite kararını atamaya yetkili amire iletir demektedir. Bu türlü bir kıymetlendirme kurulu İBB’de oluşturulmuş mudur?Kimlerden, ne vakit oluşmuş, nasıl bir çalışma sürdürmüştür?

7- Şayet bu türlü bir kıymetlendirme kurulu çalışmışsa önerisi işten çıkartma mı olmuştur? Hangi kriterlerle gelen bilgiler sonucu işten çıkartma önerisi oluşturmuştur? KHK’lı olmak, süren davası olmak, politik görüş vb. kriter olabilir mi?

8- Arşiv ve soruşturma evraklarında işten çıkartılanların geçmişte kapanmış/süren davaları, KHK’lı oluşları, barış imzacısı olmaları vb. üzere konular dışında ne vardır? Protesto, demokratik hakların kullanımı, tabir özgürlüğü vb. bağlamındaki hususlar cürüm mu telakki edilmektedir?

9- 15 Temmuz sonrası lugatımıza giren; idari amirler ile devlet güvenlik ünitelerinin kanaatlerini anlatan, tüzel desteği olmayan, keyfi, ayrımcı “iltisak” kavramına dayalı süreçleri yürütmek, hukuk ve meşruiyet kavgasıyla 2 defa seçimle kazanılmış bir belediyeye yakışır mı?

10- Son olarak çok net sormak isteriz: İBB’nin işten çıkarttığı işçilerin savunulamayacak, gerisinde durulamayacak kabahatleri var mıdır? Yoksa şayet, kendi çalışanlarının damgalanmasına, çalışma hakkından olmasına hayır diyemeyen bir siyasetin/kurumun güvenilirliği sarsılmaz mı?

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir